Top latest Five אסור לשאול שאלות Urban news
Top latest Five אסור לשאול שאלות Urban news
Blog Article
אז איך בכל זאת להתמודד מול מסכת השאלות הפולשניות והלא נאותות מבלי לחרב את הסיכויים לזכות במשרה?
האם קצב הדיבור של המרואיין מצביע על תהליכי חשיבה מהירים במידה מספקת?
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע כיף "לא יפלה מעביד בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת (…) שירותם במילואים, קריאתם לשירות מילואים או שירותם הצפוי בשירות מילואים".
לשם כך נדרש מודיעין. אתם חייבים להקדים וללמוד ביסודיות את החברה הרלוונטית, השווקים בהם היא פועלת, היקף המכירות שלה (לפחות המוערך), מעמדה התחרותי, האתגרים העיקריים שלה, ההזדמנויות וכו', כולל מידע לגבי המראיין ותפקידו בכוח (מנהל מקצועי/משאבי אנוש).
לשון הרע באינטרנטלשון הרע בעבודהשיימינג באינטרנטכניסה לפורוםייעוץ משפטי
על פי חוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, אין להפלות בין דורשי העבודה. כל עוד אלה מתאימים וכשירים לביצוע התפקיד.
אם המרואיין מתקשה למצוא סיטואציה שפתר לאחרונה, ניתן להציע לו סיטואציה מתוך מאגר שתכינו מראש, ולבחון את החשיבה היצירתית והניסיון המקצועי שלו בעוד המרואיין מעלה אפשרויות שכדאי לבחון באופן תיאורטי לפתרון הבעיה שהעליתם.
Advertisement cookies are utilised to deliver people with related adverts and internet marketing campaigns. These cookies keep track of people across Web-sites and accumulate facts to deliver custom made ads. Other folks Other folks
נדגיש שעל פי רוב, המעסיק עשוי לשאול שאלות לא רלוונטיות בתום לב, ולא מכוונה מודעת להביך אתכם או לפלוש לפרטיות שלכם. במידה ונשאלתם שאלה לא לגיטימית או חטטנית מדי, השתדלו לא אסור לשאול שאלות להתפרץ או לפוצץ את הראיון, אלא לענות בשאלה עקיפה ("למה את/ה שואל/ת את השאלה הזו?
עיקול משכורתעיקול פנסיה ופיצוייםכניסה לפורוםייעוץ משפטי
ביטול פיטורי עובד/תנוהל בחוסר סמכותפיטורי עובד במילואיםפיטורים שלא כדיןתשלום פיצויים לעובדכניסה לפורוםייעוץ משפטי
זה יעזור למראיין להבין, למשל, עד כמה המרואיין מחפש עבודה לטווח ארוך, עד כמה המשרה המוצעת מתאימה לתכנון הקריירה של המרואיין, עד כמה ניתן לצפות ממנו לנאמנות לאורך שנות העבודה בארגון ועוד.
שאלה חמישית: תאר לי סיטואציה שפתרת ואת הדרך בה פתרת אותה
איכון טלפון סלולרידיסקרטיות בעבודהכניסה להודעות דוא"למצלמות אבטחהפרטיות בהליכי מיוןפרטיות בעבודהכניסה לפורוםייעוץ משפטי